随着的保有量的增加，市面上间的新能源汽车也是慢慢的变多了，从新能源汽车的增长的数据分析来看，新能源汽车的发展也间接或者直接带动一些好的就业机会和岗位，在2106年的时候，教育部、人社部、工信部等三部门联合印发的《制造业人才发展规划指南》指出，预计到2020年，节能与新能源汽车人才总量将达85万人，届时将面临68万人左右的缺口。

  从就业机会上面来看，有以下几个方面，车辆的售后，汽车研发电气化和配件以及计算机方面和二手车的人才，首先就是车辆的售后服务人员，新能源汽车和传统的汽车机构是有不一样的区别，对于传统汽车的维修上面也会带动这个的就业岗位，目前很多汽车售后修东西的人，知识依旧是停留在传统的内燃机汽车上面，而新能源汽车除了机械机构还有电气化，所以对于新能源汽车的维修和售后而言就需要大量的人才，同时在车辆的配套上面同样是需要人员的。

  充电桩的维修维护上面，对于新能源汽车离不开充电桩，对这些东西的需求是比较大的，其次从车辆的电气化以及人工智能来看，新能源汽车走的是电气化，网联化，甚至是智能化路线，而这些不能离开计算机软件和电器传感器等软件和硬件的支持，而这方面对于新能源汽车来说是必须的。会涉及到车辆的软件升级，BMS管理等程序。

  另外从新能源二手车的检测上面来看，现在的新能源二手车是参考燃油车来进行的，所以对于新能源二手车的检测并没有特定的标准和技术参考，而随着新能源汽车保有量的增加，未来对于这方面的需求也是会随着新能源汽车的增加而增加。综上所述，对于新能源汽车发展将会需要大量的人才，无论在售前还是售后以及其他配套设施行业都会需要大量的人才。