近来，智联招聘发布《新动力职业人才需求与开展环境陈述》发现，新动力职业成为职场人心中的潜力职业TOP1。多个方面数据显现，本年1-5月，新动力工业招聘职位数同比添加高达64.4%，高出全职业（10%）54.4个百分点。受减碳方针、环保理念等多重要素影响，新动力工业近期走势趋旺，相应招聘岗位敏捷添加，职业人才吸纳迎来添加飞轮。与此同时，新动力工业招聘竞赛指数为62.3，相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历，高于全职业47.2的竞赛指数。因为新动力职业开展的潜在才能大、方针支撑足、市场需求广，广为求职者看好，因而引发了更为剧烈的竞赛。

  在新动力职业中，招聘岗位出现散点散布的特色，各岗位招聘需求占比差异不显着。就不同岗位来看，普工/操作工岗位招聘需求占全体招聘职位数的5.3%，排名榜首。其次是出售参谋、出售团队司理，占比别离为2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。因为新动力职业是一个技术密集型职业，因而招聘岗位需求也倾向于技术应用型人才。而跟着职业迈入市场化阶段，企业要出售人才协助公司快速开展。

  从企业规划来看，100-499人规划的新动力企业招聘需求最大，职位占到达32.2%，高于全职业的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）规划企业的职位数占比均高于全职业。新动力需求高财物金额的投入，中、大规划的公司占有竞赛优势，现在需求吸纳更多人才。

  在学历要求上，新动力企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，显着高于全职业的23.2%和1.3%。因为新动力职业是技术型密集型职业，因而对高学历技术人才的需求更大。

  据智联招聘统计数据，新动力岗位均匀招聘薪酬10867元/月，高于全职业中等水准的9865元/月。因为身处职业上升期的“风口”，新动力职业不只有方针加持，也有市场需求，因而从业者“钱景”更可观。

  新动力职业收入TOP20的岗位中，动力/矿藏项目从业者薪酬最高，为38490元/月；动力/矿藏项目从业者既具有专业经历又有更高的归纳素质，能够拿到更高薪酬，而薪酬紧随其后的DSP开发（23005元/月）、算法工程师（19822元/月）、嵌入式软件开发（17621元/月）等均归于“事务强相关”的技术岗位。

  数据标明，新动力薪酬TOP20技术中，算法排名榜首，均匀招聘薪酬到达20116元/月；其次是电源相关技术，月薪19804元。此外，架构规划、嵌入式软件开发、Matlab等技术具有超越18000元的月薪。上述技术都是IT底层技术，可见IT技术在新动力也很“吃得开”。

  智联招聘多个方面数据显现，在新动力职业职位数占比TOP20城市中，北京职位数占比5.4%，排名榜首，是名副其实的招聘大户。其次是合肥、深圳、姑苏，别离占比4.7%、4.6%和3.5%。而从职位数增速来看，合肥力压各大城市，以135.2%的增速在职位数占比TOP20城市中排名榜首。

  从不同城市的薪酬水平来看，职位占比TOP20的城市中，上海以15059元均匀月薪排名榜首，其次是北京、深圳，新动力职业均匀月薪别离为14819元、13468元。这与一线城市薪酬全体水平较高有关。