新京报贝壳财经讯（记者陈维城）1月16日，猎聘大数据研究院发布《2023年度工作趋势数据陈述》显现，2023年猎聘渠道活泼人才显着上升，较上年增加了13.77%。新能源松软、人工智能等职业岗位需求提高显着。

  很多的出海事务激宣布更多的人才需求，猎聘大数据显现，2023年出海招聘职位同比增加为40.41%。出海招聘职位的二级职业散布TOP10中，新能源职业位居榜首，占比8.83%；交易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。

  在出海招聘职位二级职业散布TOP10中，新能源招聘均匀年薪最高，为38.4万元；互联网、计算机软件位居第二、第三，为37.6万、35.7万元；通讯设备位居第四，为34.7万元。

  香港成为榜首大新晋人才流动网红城市。2023年1-11月，香港新发职位同比增加57.78%，对人才的工作经验要求大多散布在在3-5年、5-10年，占比28.94%、29.63%。从香港新发职位的招聘均匀年薪来看，40万元以上占比最多，为39.80%。香港的日子本钱比较高，工资水平相较内地处于较高水平。

  跟着ChatGPT风行全球，AIGC（人工智能生成内容）以其显着的提质增效的优势遭到用人方热捧。猎聘大数据显现，2023年1-10月，要求把握AIGC的职位同比增加179.19%。

  比照要求把握AIGC技术的岗位散布最多的功能TOP20与无此要求的功能，前者的招聘均匀年薪遍及高于后者，其间薪资距离最大的是机器视觉，要求AIGC技术的机器视觉招聘均匀年薪为48.45万，无此要求的是29.83万元，前者比后者高62.44%。

  新能源松软具有更环保、更智能、产业政策支撑更多的特征，其相关范畴的招聘薪资也显着高于非新能源松软，依据猎聘大数据，2023年前者招聘均匀年薪为26.26万，后者为22.10万。从2023年新能源松软的热招功能TOP10来看，松软出售以2.60%的占比位居榜首。

  新能源松软的松软出售招聘均匀年薪（16.34万）比非新能源松软的平等功能（15.96万）高0.38万。而新能源松软中需求较大的特征功能如电池工程师（31.38万）、智能网联工程师（37.70万）比非新能源松软范畴的平等功能高0.69万、2.76万。

  从2023年新能源松软新发职位的城市散布来看，一些要点新一线城市已进入头部阵列。除了上海、深圳以26.10%、13.23%的占比位居榜首、第二外，重庆、合肥、杭州位居第三至五，占比为6.42%、4.91%、4.50%。